Quand on réfléchit à l’impact de l’IA sur le travail des gens, on la perçoit avant tout comme un support à de nombreuses activités fastidieuses et pas forcément agréables. Même le PDG de NVIDIA, Jensen Huang lui-même, percevait les travailleurs des machines de cette manière, c’est-à-dire comme des assistants pour lesquels les humains seraient de facto des patrons.
Cela ne signifie toutefois pas que cela soit toujours le cas et que ce sera toujours le cas. Il est déjà possible de trouver des exemples d’utilisation de la technologie à des fins typiquement managériales. Grâce à cela, vous pouvez enfin gérer plus efficacement le travail des gens et superviser les progrès individuels.
Et si AI devenait PDG de l’entreprise ? L’une des entreprises polonaises qui employait un robot bien nommé Mika a eu cette idée. Qui est-elle ? Quelles sont ses tâches et ses possibilités ? Même les PDG devraient-ils s’inquiéter ?
Mika, le premier PDG de robots au monde
Mika est un robot créé et développé par Hanson Robotics de Hong Kong. Cette société est principalement connue pour avoir créé une autre machine, qu’elle a simplement appelée Sofia. L’héroïne de notre texte est donc une sorte de “soeur cadette” de Sofia, mais en même temps elle se révèle bien plus avancée et offre plus de possibilités. De quoi parle-t-on exactement ?
Mika est le premier PDG de robots au monde à avoir occupé le poste de directeur et de superviseur de l’ensemble de l’entreprise. Plus précisément, nous parlons de Dictador, une entreprise polonaise produisant des boissons alcoolisées. Le robot a débuté sa carrière managériale le 1er septembre 2022.
L’une des tâches de Mika est d’acquérir des clients et de sélectionner les personnes chargées de concevoir les étiquettes des bouteilles de rhum. Grâce à l’analyse des données, le robot est capable d’adapter ses actions à la stratégie de l’entreprise, en prenant des décisions les plus objectives possible. Cela ne signifie pas pour autant qu’il dispose d’une totale autonomie dans ses déplacements. Les décisions finales en matière de gestion appartiennent aux individus et cela ne devrait pas surprendre.
De plus, Mika gère le projet Arthouse Spirits DAO, prenant en charge les NFT uniques liés aux rhums rares. Le robot communique avec la communauté DAO et possède même un profil sur LinkedIn, où il partageait jusqu’à récemment sa passion pour l’art, la technologie et le luxe.
Du point de vue de l’employeur, Mika présente de nombreux avantages incontestables : elle peut travailler sans interruption. Elle n’a pas besoin de vacances ni de repos, les jours de congé et les week-ends ne s’appliquent pas à elle. C’est pourquoi le robot est toujours prêt à l’action, ne se plaint pas de sa position et n’a pas de « mauvais jours ». Nous parlons d’un « employé idéal » qui pourrait devenir le rêve de tous. Ici, il convient de rappeler que nous parlons également d’un PDG robot.
Les PDG basés sur l’IA sont-ils l’avenir ?
Marek Szołdrowski, président de Dictador Europe, souligne que Mika peut changer pour toujours le monde tel que nous le connaissons. Ces paroles – au premier abord, elles peuvent paraître trop fortes – pourraient bientôt s’avérer vraies. Ce qui peut surprendre, c’est le courage avec lequel l’entreprise polonaise a abordé le sujet.
Cela signifie-t-il que l’avenir nous appartient de travailler sous la direction de l’IA ? Cela ne peut être exclu, mais il est déjà certain que cela ne plaira pas à tout le monde. Il n’y a rien d’étrange dans cette approche, après tout, les gens préfèrent avoir quelqu’un au-dessus d’eux qui sympathise au moins un peu avec eux.
Bien entendu, tout dépendra des coûts de mise en œuvre et d’entretien de tels patrons robotisés, si ceux-ci s’avèrent attractifs pour les entreprises, rien n’empêchera éventuellement des personnes d’être expulsées même des postes de direction.
